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亿博平台:无底薪基本已成快递行业标配 拉开收入差距靠揽件-安陆新闻网

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亿博平台:无底薪基本已成快递行业标配 拉开收入差距靠揽件-安陆新闻网

【广东汕头发生命案】

根据58同城招聘研究院发布的《物流行业就业趋势》显示:2019年上半年物流企业支付薪酬均值为7254元/月﹡⊙,增幅达到6.6%□△。

“接的活一多▽↑,心里就慌”早上5点40分起床□,6点来到网点♂↑?,7点开始上路送件△,晚上8点收车结束工作……这是快递员李师傅平时的工作节奏?△⊙。除了过年回家┊♀,李师傅几乎全年无休↑◇。

“现在好好干△,希望将来有机会能被调到好一点的片区∵♀。”北京朝阳区的京东快递员肖师傅也是一名从业不到一年的新人⊙∴,由于分到的片区是北京市一片比较老旧的住宅区♂⊿☆,相较于商业区和办公楼宇♂,揽件量并不高⊿♀□。但肖师傅态度比较乐观⌒,正在尝试去挖掘一些长期合作的客户◇♀,期待好的业绩能帮助他调到业务量更大的区域∴π△。

[取消底薪♀┊,增加快递收件任务☆△▽,部分快递公司调整薪酬结构已近半年无底薪奔跑┊,快递员过得怎么样♀?距离今年4月京东宣布调整快递员薪酬结构∴⊙﹡,取消底薪▽∵,增加快递收件任务已过去近半年▽。京东方面表示♂∴◇,在薪酬结构调整后┊♂,特别优秀的配送员一个月可以挣四五万元□,最高还出现过快递员月收入将近8万元的情况♂。

新手完成任务效率不高记者在采访了多家快递企业的快递员后发现↑♀,没有底薪在快递行业的薪酬体系中已经成为主流∟∟。部分物流快递、直营模式会采用固定薪酬加绩效┊∴▽,但大量外卖快递、众包快递和加盟模式更多采用计件方式┊♂?。

薪酬标准调整后♂◇☆,杨师傅每月平均派件4000多件♂⊿,揽件几十件△◇。根据每件重量的不同△▽◇,最低1.2元起步□,平均每月工资能保持在8000~9000元∴□。“也有工作很拼的员工♂♀,一个月下来能有一万多元的工资∵。但基本上都是每天早上6点半外出工作∴⊿,一直到晚上10点才会下班回家♂♂。”

收入全部与业绩挂钩的李师傅在收发高峰期常常顾不上吃饭⊙?π,直至凌晨一两点还在工作?♀。而他最担心的还是一不留神出现丢件的情况∵∵♂,或者遭遇投诉被罚款?┊∴。

据了解∴☆,京东物流此前采用“底薪+绩效+五险一金”的薪酬结构□。相较于其他快递企业没有底薪或者没有五险一金的待遇标准♀♂﹡,在改革之前↑□,京东快递员在福利待遇上的确拥有优越感⊿☆。

取消底薪后♂⊿,快递员的工作生活有什么变化??《工人日报》记者在一线快递员中调查发现☆,无底薪基本已成为快递行业标配∟┊,快递员之间会因为业绩高低拉开收入差距☆?↑,其中揽件量成为拉开收入差距的主要原因□⌒↑。

今年6月份∟,在电商促销活动的加持下▽,李师傅的月薪超过了2万元ππ。“其中派件收入有1万多元┊,揽件收入7000多元﹡。”

据了解△,一些快递企业在招聘快递员的前几个月会提供底薪π↑,或者固定工资〇⌒,后续再取消底薪?,完全采取计件考核形式△﹡▽,目的就是让快递员在前期先熟悉业务和片区∴☆,等到熟悉工作后♀,收入也就能逐步提升△♀﹡。

取消底薪后▽,是否引发了快递员的离职潮呢?☆∴?杨师傅向记者表示?∵◇,他所在的网点﹡,在薪酬制度调整初期〇,确实有一些员工离职♂☆□,“因为在当时看﹡♀♂,未来有很多不确定性↑⊙。”有多位京东快递员向记者表示□?♀,虽然取消了底薪♂∴,但“五险一金”的存在让快递员觉得安心◇?□,也成了很多人继续留在京东的重要理由△▽。

“没有底薪是常态?,就争取多揽件π〇,多劳多得﹡?♂。”采访中♂⌒,从事快递行业9年的李师傅告诉记者∵□♂,他在两家快递企业工作过∟,均没有底薪和“五险一金”∴,公司会管住☆π△,只是条件并不好⊿。9年的工作经历让他累积了许多揽件渠道♂?∵,也总结了不少和客户沟通的方法◇⊙↑。作为老手☆,他每月收入过万元☆♂。但李师傅也表示♂♂,刚刚入行的快递员新手▽↑,基本上负责的快递区域都是一个城市当中的犄角旮旯♂∟,地址难找或者路途难走π,完成任务效率不高∵〇。“新人都要经历这个阶段?π∟,习惯就好□□▽,不习惯那也就说明你干不了这行⌒∵◇。”

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肖师傅表示◇∟♂,在取消底薪后﹡∵♂,他们的薪资水平目前变化不大♂∵◇,但薪酬制度中也规定必须每天到站点打卡♂□。快递员们基本不会请假休息☆,因为请假也就意味着对应一天的工资将要扣除↑↑。

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据京东公布的信息显示♂⊿∟,京东物流此前将新的薪酬制度在华南区测试了半年时间?┊。而来自华南区广州大石营业部的快递员黄少波3月份收入接近8万元∟,全部是揽件提成∴。因为拿到了一家电商商家的全部发件业务♂♂,黄师傅平均每月揽件可达到3万件♀,月收入最少一万多元↑﹡﹡。

为了弥补这部分收入的减少∴,杨师傅除了完成固定的送件量□,还需要积极寻找客户↑〇,拓展揽件渠道﹡。但杨师傅表示▽∵∵,由于京东快递此前并没有开通揽件业务△◇,一些发件量多的公司都已经有了固定的快递渠道↑↑□,想在市场中分一杯羹并不容易⌒。

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“接的活一多∴⌒□,心里就慌∴﹡。”李师傅告诉记者∴⊿◇,揽件会有时效要求⊿◇,超时就要罚款↑。京东方面称♂△,快递员需在1小时内上门取件∟?↑,同城快递最快可实现30分钟送达⌒┊△。

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“广州那边做外贸出口、服装商品的商家多↑﹡⊙,揽件的需求量很高⌒┊,在北京不太可能↑☆⊿。”对于月入8万元的同行☆◇,杨师傅认为♂⌒♀,地域差异也会影响到快递员的薪酬水平〇⊙,“小城市的揽件难度说不定比我们还大☆。”

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高收入的背后是高强度的工作节奏∵。共青团中央维护青少年权益部、国家邮政局机关党委联合公布的《促进快递配送从业青年的职业发展和社会融入》调研报告显示↑⊿,快递员每天派件量在50至100件占38.4%π♂♂,100至150件占11.8%♂◇∵,150件以上占19.2%π﹡▽。“忙得脚不沾地”“累得不想说话”是快递员较为普遍的感受∴♂┊。

不光拼送件量◇,还得拼揽件量“底薪没了↑,相当于每个月少了1000来元钱∟。”北京东城区的京东快递员杨师傅告诉记者π,他来京东工作已经半年⊿∴,入职时间刚好是底薪调整前的时间段♀。据了解↑,快递员的底薪一般在1500~2000元左右□〇∟,在普通快递员的月薪构成中最少占到15%~20%的比例◇△。

“要么通过朋友介绍∟,要么靠自己的运气碰↑♂,要么就只能多干几年慢慢积累资源↑□。”杨师傅说↑,作为新入行的快递员一般很难揽到发件数多的客户┊♂,这也就意味着这一部分的绩效工资会比较少π﹡□。现在的杨师傅┊,每个月揽件的收入大约在三四百元♂。

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圆通快递员李师傅告诉记者◇┊♀,最近他所在的网点为了促进揽件量提升﹡﹡▽,制订了新规∟◇,“如果揽件数达不到一定比例﹡,派件费会从1.5元/件下降到1.4元/件?〇□。”

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